Cruz Roja España

¿Cómo pueden las empresas gestionar el miedo y la incertidumbre cuando aparece una crisis?

El exceso de incertidumbre activa fuertemente la respuesta de estrés de amenaza en nuestro cerebro. Cuando esto sucede, perdemos capacidades cognitivas críticas ante una crisis como: visualizar el futuro, razonar, pensar, evaluar, analizar el impacto de nuestras decisiones a medio y largo plazo, diseñar estrategias, trazar planes para avanzar, automotivarnos, autocontrolarnos, empatizar con los demás o comunicarnos de forma influyente. En esta situación, el riesgo de tomar malas decisiones de forma impulsiva es máximo, al igual que el riesgo de entrar en parálisis por análisis o bloqueo total.

¿Qué estrategias podemos utilizar para evitar el riesgo de las decisiones impulsivas o el bloqueo?

¿Qué pueden hacer las empresas para orientarse al futuro, asumir los cambios con agilidad y adaptarse para avanzar?

¿Qué podemos hacer las personas para reducir el estrés que nos producen la incertidumbre y los cambios?

¿Cuál es la ventaja competitiva que aporta para las empresas, la integración laboral de colectivos vulnerables?

¿Qué oportunidades pueden derivarse para las empresas, de los desafíos que estamos viviendo?

Te lo cuento en el siguiente vídeo…

Abrazo grande, fuerza, templanza, confianza y… ADELANTE!!!