Si le preguntas a Wikipedia qué es el liderazgo, la primera definición que aparece es la siguiente: Es el conjunto de principios que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro … Leer másEl poder de la Influencia en el Liderazgo: el arte de persuadir positivamente
Hace ya varios siglos que al ser humano le interesa conocer y comprender el funcionamiento del cerebro. Quizás porque es el órgano más complejo de nuestro cuerpo, quizás porque es el director de nuestra particular orquesta o porque está implicado de alguna manera en cada cosa que hacemos. No resulta extraño entonces tratar de buscar … Leer másNeuromanagement: el ingrediente secreto de la receta del liderazgo
Del coaching hemos oído hablar todos (aunque pronunciarlo correctamente es harina de otro costal), y aunque hay muchos tipos, hoy vamos a centrarnos en uno concreto: EL COACHING EMPRESARIAL Si nos remontamos a los orígenes del coaching empresarial, al menos en una forma similar a como lo conocemos hoy en día, tenemos que viajar hasta … Leer másCOACHING EMPRESARIAL: «El vehículo» perfecto
A lo largo de los últimos 20 años, he tenido la oportunidad de trabajar con muchísimas organizaciones, miles de profesionales y de líderes, que me han permitido contrastar muchas de las teorías sobre el liderazgo. Para los seres humanos, la necesidad de liderar y ser liderados, es probablemente tan antigua como respirar. Sin esa figura que cobra especial relevancia cuando … Leer más¡Liderazgo TOP! Descubre sus 3 claves y 10 características
Método SPA: cómo liderar personas ante los cambios de una crisis En la actual situación de desafío que vivimos en la sociedad como consecuencia del coronavirus, las personas volvemos la mirada hacia quienes nos lideran, en busca de la seguridad que nos roba la incertidumbre. Estar a la altura para manejar los desafíos, miedos y … Leer másMétodo SPA – Cómo liderar personas ante los cambios de una crisis
La negociación, es una constante en la vida de las personas. Negociamos con nuestra pareja qué cenamos hoy o quién baja la basura, con nuestra madre si es necesario llevar abrigo o no porque ella dice que hace mucho frío, con nuestros colaboradores porque hemos tenido una punta de trabajo y necesitamos reorganizarnos, con nuestr@ … Leer másNegociación y cómo hacerlo con eficacia. Porque todos estamos negociando todo el tiempo
¿Qué es mindfulness? Mindfulness es un estado de la mente, un estado de atención plena y focalizada en el presente. A pesar de que ciertos términos y prácticas utilizados provengan de tradiciones orientales, Mindfulness es una práctica sin ningún tipo de reminiscencia cultural y que cuenta con una sólida base científica. Mindfulness es una traducción de … Leer másMindfulness. Reduce tu estrés, potencia tu rendimiento y mejora tu bienestar
¿Te has planteado alguna vez lograr un objetivo en tu vida profesional o personal? Quizás en la personal no, pero estoy seguro de que en la profesional, aunque tu no te los hayas planteado, alguien lo habrá hecho por ti. ¿Te has dado cuenta de que en muchas ocasiones proponernos lograr algo no es suficiente … Leer másObjetivos: cómo impulsarte y lograr lo que te propongas, utilizando los descubrimientos sobre el cerebro
Importancia del trabajo en equipo en una empresa Resulta curioso para mi observar como la capacidad de trabajo en equipo de las personas en muchos casos se presupone, sin atender al enorme desafío que generalmente representa. El entorno global actual nos reta a conseguir resultados colaborativos. Nos toca trabajar en equipo ya no sólo con … Leer másEl trabajo en equipo, una de las habilidades clave de l@s profesionales TOP
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Ser más conscientes del impacto que el entorno tiene en nuestro rendimiento y bienestar, así como de los recursos de los que disponemos para liderarnos y liderar con éxito la V.I.D.A.
Descubrir herramientas sencillas, prácticas y basadas en la ciencia, capaces de ayudar a desarrollar las habilidades necesarias para crecer y lograr resultados.
Experimentar un impacto emocional capaz de dar ese “empujón” y hacer “click”, para comenzar a practicar con las herramientas capaces de generar cambio.
